生设定1个积分，初始为0，没浪费1块原材料则会相应的扣除1定积分，每成产出1件合格的成品，则会增加1定的积分。

积分每个月1结算，按积分给学生们发薪水，完全走多劳多得，计件发薪的路子。

6野听闻2人汇报上来的这个办法，也觉得很不错，当即便同意了这1办法。

有了大方向，很快，第1批的学生们，就走进了工厂，开始了他们的厂内实训工作。

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