第34章 客户（15）(1/2)
“我接下来会重新修订客户部和创意部的奖励制度，会加大奖励机制。”创文这一两年的效益下滑让大多数人失去了对工作的热情，聂薇的话一下子调动起了人们的兴趣，能挣多少钱才是他们最在意的。
“好！支持聂总。”郝立德热烈地拍着双手，他在拍马屁这件事上是绝不会落于人后的。
“我要在公司开展一种新的竞争模式。”聂薇的话引起了一阵躁动，所有人都想自己高兴得有点太早了，想挣得多也不是那么容易的，“我鼓励所有人为了提高业绩去竞争，但绝不允许恶意竞争，良好的竞争环境才可以使人安心去工作，据我所知有的人项目多得接不完，奖金多得数起来手疼，有的人却闲得没事干，当然挣得也少，不知道以前的客户部与创意部是怎么下单接单的，但以后我要制定一些办法来打破这种不平衡，不能因为业绩好业务能力好的人一家独大，而让拿不到项目的人的业务水平节节落后。”
“哥，我怎么听着这像是在说你呢？”莫北方压低声音问凌波。
“怎么会？”凌波不以为意，他在创意部的时候确实是接得项目比较多，可他怎么能称得上是一家独大呢？也没有哪一次发奖金多得数起来手疼。
“既然以后我身兼客户部和创意部的总监，两个部门的人由我随意调动，以后所有的项目必须由我审核后才能分派到各个小组。”
“独裁，这是完全的独裁。”莫北方嘀咕着，脚背被凌波狠狠地踩了一脚。
“新奖励制度中我准备实行末位淘汰制，客户部或是创意部的所有职员，个人业绩考核末位的请自行辞职。”在众人的一片哗然中聂薇沉默了一下，“以后客户部新接到的大客户，我将不一定指定哪个小组去做，而是实行小组竞争，哪一个小组的创意最好，就让哪个项目组去完成。”这还说不让一家独大，许多人看向凌波，如果有他参与，哪还有其他人接大项目的资格。
“竞争？”莫北方戳了一下凌波的胳膊，“真要竞争，我只怕钱都要你一个人挣了，哥，你现在成了众矢之的。”他掩嘴笑着说。
“我现在在支援组，现在只是暂时支援创意部。”凌波提醒着。
“鼓励竞争的目的是让所有人在更公平、更公正的环境中为公司和你们个人拼出更好的业绩，如果个人能力出众，他的钱包也必定会很突出。”这一次再听聂总提到钱，所有人都再不为之所动了，这样的竞争机制下说不定还没挣到钱，一份炒鱿鱼就端到面前了。
凌波紧锁着眉头，竞争确实可以激发人的好胜心，可并不是人人都有竞争的能力，客户部也确实一直在竞争模式下运行，可将竞争机制引进创意部他觉得有点不妥，创意部大多的时候是需要用脑子去思考工作，一名文案人员需要有更多的时间去学习，去研究市场的需求，这样才能服务于客户的要求，如果人人都去竞争项目，那又怎么有时间去构思，又怎么写出更有新意的创意呢？
“如果在座的各位有什么好的设想，也可以提出来我们共同探讨，我想所有人都希望公司可以重振昔日的辉煌，我个人也希望所有人在公司有长足的发展，更希望公司能给各位创造丰厚的利润，这应该是我们的共同期盼，希望各位支持我的工作。”聂薇说完站起来弯腰对所有人深深地鞠了一躬，人们自觉地开始鼓掌，只是这掌声听起来并不热烈，这也是她预想到的，新的制度执行下肯定会有人有所非议，但她无所畏惧。
“今天的会议就开到这里。”她在所有人的目光中向门口走去，突然又停下脚转身四下环顾问道，“我们有夫妻同在公司工作的职员吗？”
“没有。”胡经理回答。
“那有办公室恋情吗？”聂薇又问，所有人-->>